単価コンパス

SES単価相場と手取り早見表【2026年版】言語・経験年数・マージン率別

SESエンジニアの客先単価相場を、プログラミング言語(Java・Python・Go・TypeScript等)・インフラスキル(AWS・Azure等)・経験年数(1-2年/3-4年/5年〜)別にグラフで解説します。 客先単価はエンジニアの手取りではなく、ここから還元率(業界平均60%前後、SES会社のマージン率は業界全体で30〜40%が一般的)に応じた金額が給料として支払われます。

本記事にはアフィリエイト広告(PR)が含まれます。単価データは公表情報を基に編集部が独自に集計したもので、実際の単価・案件条件は各サービス・エージェントでご確認ください。

プログラミング言語別の単価相場

経験年数ごとの客先単価の目安です。Heyday「SES単価相場2026」およびドライブライン「エンジニア単価相場2025」の集計値をベースにしています。データソース

Java

1-2年
45
3-4年
60
5年+
75

PHP

1-2年
40
3-4年
55
5年+
68

Python

1-2年
48
3-4年
65
5年+
82

JavaScript

1-2年
43
3-4年
58
5年+
72

TypeScript

1-2年
48
3-4年
65
5年+
80

Go

1-2年
55
3-4年
72
5年+
90

Ruby

1-2年
43
3-4年
58
5年+
72

C#/.NET

1-2年
45
3-4年
60
5年+
75

ポイント:Go・Rust・Scala等の希少言語は中堅で75〜85万円帯と高単価傾向。 PythonはAI/ML領域で60〜90万円帯、上位は100万円超の集計事例もあります。

PR上の数値は複数メディアの集計値です。自分の言語・経験年数がいま実際にいくらで募集されているかは、フリーランスボードの案件検索で登録前でも一覧できます(無料)。

インフラ・クラウド系スキルの単価レンジ

クラウドやコンテナ技術を持つエンジニアは高単価帯に位置します。レンジ(経験3年〜7年以上)を示しています。

AWS
6090
GCP
6088
Azure
5885
Docker/K8s
6090
CI/CD
5580
セキュリティ
6595

ポイント:セキュリティ分野は人材不足が深刻で、平均70万円台後半、上位案件では200万円超の事例も。 クラウド認定(AWS/GCP/Azure Professional級)保有でプラス十数万円の上乗せ事例があります。

経験年数と単価の成長カーブ

経験年数が増えるほど客先単価は上がりますが、伸び方は一律ではありません。 上流工程やマネジメント経験の有無で差がつきます。こちらもエンジニアの手取りではなく、クライアントがSES企業に支払う単価の目安です。 (複数エージェント記事で1-3年=40-60万/3-5年=60-80万/5年以上=80万+のボリュームゾーンが共通)

未経験〜1年35〜45万円

基本的なコーディングができるレベル。テスターやプログラマーとしてのアサインが多い。

2〜3年45〜60万円

一人称で開発ができるレベル。設計〜実装を任されることが増える。

3〜5年55〜75万円

チームリーダーやサブリーダー。技術選定やレビューも担当。

5〜7年65〜85万円

アーキテクチャ設計や技術戦略に関与。複数プロジェクトの経験。

8年以上80〜100万円+

PMO・テックリード・アーキテクト。上流工程から一気通貫で対応。

単価アップに効くスキルの掛け合わせ

単一スキルよりも、スキルの掛け合わせで単価は大きく変わります。

Java+AWS + CI/CD
単体
60
掛け合わせ
80
+20
PHP+Laravel + Vue.js
単体
50
掛け合わせ
68
+18
Python+データ分析 + ML
単体
60
掛け合わせ
85
+25
インフラ+セキュリティ + 設計
単体
65
掛け合わせ
95
+30

SESのマージン率とは

客先単価とエンジニアの給料の差が「マージン」です。客先単価のうちSES会社が受け取る割合をマージン率、エンジニアに渡る割合を還元率と呼びます。 定義・業界水準・内訳・自分のマージン率の求め方・商流との関係まで、この節でまとめて整理します。

マージン率と還元率の関係

マージン率と還元率は、同じ状態を裏返しで表しているだけの関係です。求人票では「還元率」、業界記事では「マージン率」と呼び分けられますが、指しているものは同じです。

計算式

マージン率(%) =(客先単価 − 月給額面)÷ 客先単価 × 100

還元率(%) = 100 − マージン率

例:客先単価70万円・月給額面45.5万円の場合 →(70 − 45.5)÷ 70 = マージン率35%・還元率65%。 「マージン率30%の会社」と「還元率70%の会社」は同じ水準を指します。

※ 交通費・社会保険の会社負担分・賞与原資をどちら側に含めて計算するかで、数値は数ポイント動きます。 会社が提示する還元率と、自分で単価から逆算した還元率がずれるのは多くの場合これが理由です。

SESのマージン率の平均・相場

業界メディア・エージェントの公開調査を複数突き合わせると、SES会社のマージン率は業界全体で30〜40%が一般的で、企業によって19〜50%程度の幅があります。 還元率で言い換えると60〜70%が中心帯で、いわゆる高還元SESは70%を超えます。 単一の統計値ではなく、複数の集計に共通して現れるレンジとして捉えてください(データソース)。

マージン率の水準帯と、客先単価70万円のときの月給額面
マージン率還元率位置づけ単価70万円時の額面
〜25%75%〜高還元SES・エージェント寄りの水準。待機保証や研修が薄い代わりに還元率で返す設計が多い52.5万円〜
25〜30%70〜75%還元率が高い部類。単価開示を行っている会社に多い49〜52.5万円
30〜40%60〜70%業界のボリュームゾーン。平均的なSES企業はこのレンジに入る42〜49万円
40%〜〜60%高マージン帯。多重下請けの下層、未経験採用・研修投資が厚い会社に多い〜42万円

同じ「マージン率35%」でも中身は会社ごとに違います。幅が生まれる主な理由は、商流の深さ(自社より上に何社入っているか)、採用・教育コストの厚み待機時の給与保証の有無の3つです。

マージン率の内訳(何に使われているか)

差し引かれたマージンがすべて会社の利益になるわけではありません。主な使途は次の6つです。

社会保険料の会社負担分

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災は労使折半(労災は全額会社負担)。月給額面の15%前後が会社側の持ち出しになります。マージンの中で最も大きい固定費です。

営業・採用コスト

案件開拓の営業人件費、求人媒体費、人材紹介会社への成功報酬。採用を積極的に行う会社ほど、この比率が上がります。

間接部門・オフィス費用

経理・労務・総務の人件費、オフィス賃料、PC・ライセンス等の貸与機材。

待機期間の人件費

案件が切れて次が決まるまでの給与を会社が負担します。待機補償が手厚い会社ほどマージンを厚めに取る構造になります。

福利厚生・教育・有給

有給休暇の取得日も給与は出ますが客先には請求できません。資格取得支援・研修もここに含まれます。

会社の利益

上記を差し引いた残り。マージン率がそのまま会社の儲けになるわけではありません。

ポイント:社会保険の会社負担だけで月給額面の15%前後が固定でかかります。 つまりマージン率20%台の会社は、社保を払った時点でほとんど残りません。 マージン率が高い=すべて中抜き、とは限らないという点は押さえておくべきです。 一方で40%を超える水準なら、待機保証・研修・賞与など「何に使われているか」を確認する材料はあります。

自分のマージン率を計算する方法

  1. 1. 月給額面を出す

    賞与がある場合は「年収 ÷ 12」で均します。手取りではなく額面(税・社会保険を引く前)を使います。

  2. 2. 客先単価を把握する

    契約書・注文書に記載があれば確実です。非開示の場合は、同じ言語・経験年数の案件がいくらで募集されているかから推定します。 このページの言語別の単価相場が推定の目安になります。

  3. 3. 式に当てはめる

    (客先単価 − 月給額面)÷ 客先単価 × 100。月給40万円・客先単価65万円なら、(65 − 40)÷ 65 =マージン率約38%・還元率約62%で、業界のボリュームゾーンのやや高マージン寄りという読みになります。

単価がわからない場合は、月給から逆算するのが早道です。SES還元率 逆算・手取り計算ツールに月給を入れると、客先単価ごとの推定還元率が一覧で出ます。 年収帯で比較したい場合は年収別 SES vs フリーランス 手取り早見表も使えます。

商流と中間マージンの多重化

マージンを取るのは自社だけとは限りません。客先 → 元請 → 2次請 → 自社(3次請)と商流が深くなるほど、 各社がそれぞれマージンを抜いた後の金額が自社に届きます。「自社のマージン率は35%」と言われても、それは自社に入ってきた時点の金額に対する35%で、 エンドクライアントが払っている額に対する率ではありません。

3次請けのモデルケース
エンドクライアントの支払い100万円
元請がマージン20%→ 80万円
2次請がマージン15%→ 68万円
自社(3次請)がマージン35%→ 月給額面 44.2万円

自社の提示マージン率は35%でも、エンドの支払い100万円に対する実質の取り分は44.2%。差し引かれた合計は55.8%になります。エンジニアが体感する「思ったより安い」の多くは、 自社のマージン率ではなくこの多重構造が原因です。

対策は単純で、商流を浅くすることです。元請直の案件に入る、エージェント経由でフリーランスとして直接契約する、 自社が元請となる案件に異動する、といった動き方で中間の層そのものを減らせます。 単価を上げる打ち手としての詳細はSES単価を上げる具体的な5つの方法も参照してください。

マージン率が低い会社の見分け方

マージン率は求人票に書かれないことがほとんどです。転職・面談時に確認できる材料は次の4つです。

1. 客先単価を開示しているか

最も確度の高い判断材料です。「配属時に単価を教えてもらえますか」と聞いて、明確に開示すると答える会社はマージン率が低い傾向があります。 単価を伏せる会社が必ず高マージンとは限りませんが、入社後に自分で検証できなくなります。

2. 還元率を数字で明示しているか

高還元SESを掲げる会社は「還元率75%」のように数値を出します。その際は何を差し引く前の数字か(社会保険の会社負担・交通費・賞与原資を含むか)まで確認してください。 同じ「還元率75%」でも、計算の起点が違えば手取りは変わります。

3. 待機時の給与保証とのバランス

還元率が高い会社ほど、待機期間の給与保証・研修・福利厚生は薄くなるのが一般的です。 案件が途切れやすいスキル構成なら、還元率だけで選ぶとかえって年収が下がることもあります。

4. 商流の深さ

「元請直の案件はどのくらいの比率か」を聞くと、実質的な取り分の目安がつかめます。 自社のマージン率が低くても、商流が深ければ手元に来る金額は増えません。

なお、マージン率の差は「額面の差」であって、そのまま「手取りの差」にはなりません。 社会保険料・所得税・住民税は額面が増えるほど負担も増えるため、額面の増分の7〜8割程度が手取りに残る計算になります。 実額での比較はSES還元率 逆算・手取り計算ツール、フリーランス側の単価水準はフリーランス単価相場ガイドで確認できます。

次の節では、マージン率30% / 35% / 40% の3パターン × 単価別に、月給額面と手取りの目安を一覧にしています。

マージン率別・単価別 手取り早見表

客先単価からSES会社のマージンを差し引いた月給額面と、社会保険・所得税・住民税を概算控除した手取り早見表です。 マージン率は業界レンジ(30〜40%)を反映した3パターンで試算しています。

客先単価(月)マージン30%マージン35%マージン40%
50万円
35額面
手取り約27
32.5額面
手取り約25
30額面
手取り約23
60万円
42額面
手取り約33
39額面
手取り約30
36額面
手取り約28
70万円
49額面
手取り約38
45.5額面
手取り約35
42額面
手取り約33
80万円
56額面
手取り約44
52額面
手取り約41
48額面
手取り約37
100万円
70額面
手取り約55
65額面
手取り約51
60額面
手取り約47

計算式:月給額面 = 客先単価 ×(1 − マージン率)/ 手取り = 月給額面 × 約78%(社会保険・所得税・住民税を控除した目安、扶養なし・東京都の単身モデル)。賞与の有無で年収は変動します。

自分の還元率を逆算したい場合はSES還元率 逆算ツール、フリーランス独立後の手取りはフリーランス手取りシミュレーションで精密に試算できます。

PR早見表の単価、自分の場合はどこに入る?

早見表はマージン率を仮定した試算です。実際の立ち位置を知るには、同じスキル・経験年数の案件が いま何万円で募集されているかを見るのが早道です。転職や独立を決めていなくても、相場の確認だけならすぐできます。

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SES単価を上げる具体的な5つの方法

SESエンジニアが客先単価を上げるには「スキル」「役割」「商流」の3軸でアプローチするのが基本です。 短期で効くものから中長期の戦略まで、5つに整理しました。

1

チームリーダー・サブリーダー経験を積む

+10〜20万円中期(半年〜1年)

技術力だけで単価を上げる伸び代には限界があります。プロジェクト内でレビュー担当・メンバー指導・進捗管理といったリーダー的役割を獲得すると、次回の単価交渉で月10〜20万円のレンジ移行が現実的になります。SES会社・エージェントの単価交渉で最も評価されるのは「上流・マネジメント経験」です。

2

高単価言語・領域へのシフト

+5〜15万円中期(学習3〜6ヶ月)

Java/PHPからGo・Rust・Python(AI/ML)・TypeScript+Reactといった希少性と需要の高い領域へ移ると、同じ経験年数でも単価が5〜15万円上振れします。副業や個人プロジェクトでポートフォリオを積むと、未経験領域でも案件参画のハードルを下げられます。

3

クラウド・インフラ系上位資格の取得

+10〜15万円短期(2〜3ヶ月)

AWS Solutions Architect Professional、Azure Solutions Architect Expert、Google Professional Cloud Architectといった上位資格は、クラウド設計・運用案件で単価アップに直結します。アプリ開発スキルと組み合わせると「フルスタック+クラウド」で更に評価が上がります。

4

エージェント・SES会社の乗り換え

+5〜30万円短期(1〜3ヶ月)

現在の所属が高マージン(40〜50%)の場合、低マージンSES会社(20〜30%)への移籍だけで額面が大きく改善します。フリーランス転換が選択肢にある場合は、エージェント経由(マージン10〜25%)で還元率がさらに上がります。複数エージェントに登録して提示単価を比較するのが最短です。

5

上流工程・フリーランス転換で商流を浅くする

+10〜40万円長期(1〜2年)

客先→元請→2次請→SES会社と商流が深いほど中間マージンが積み重なり、エンジニアの取り分は減ります。要件定義・基本設計などの上流工程に関われる案件、または元請け直案件・フリーランスで商流を浅くすると、同じスキルでも月10〜40万円の単価差が生まれます。

SES正社員 vs フリーランス転換時の単価・手取り比較

同じスキル・同じ案件でも、SES正社員とフリーランスでは中間マージンの構造が異なるため、額面(報酬)に差が出ます。 客先単価60万円・80万円のモデルケースで、額面と手取りの両方を比較しました。 手取りはSES還元率 逆算ツールと同じ計算ロジックで算出しています。

客先単価 60万円のケース
SES正社員(マージン35%想定)
月給額面 39万円 / 年間手取り 365万円
月あたり約30.4万円
社会保険・厚生年金は会社折半 / 案件継続は会社が保証
フリーランス(エージェント経由・マージン15%想定)
月報酬 51万円 / 年間手取り 376万円
月あたり約31.4万円(稼働11ヶ月・経費月5万円で試算)
手取りの差:年 +11万円
国民健康保険・国民年金は全額自己負担 / 案件継続リスクあり
客先単価 80万円のケース
SES正社員(マージン35%想定)
月給額面 52万円 / 年間手取り 477万円
月あたり約39.7万円
社会保険・厚生年金は会社折半 / 案件継続は会社が保証
フリーランス(エージェント経由・マージン15%想定)
月報酬 68万円 / 年間手取り 495万円
月あたり約41.2万円(稼働11ヶ月・経費月5万円で試算)
手取りの差:年 +18万円
国民健康保険・国民年金は全額自己負担 / 案件継続リスクあり

フリーランス転換でまず増えるのは額面(報酬)です。マージン率が35%→15%に下がれば、額面は月10万円前後増えます。 一方で手取りの差は年10〜20万円程度にとどまります。稼働できない月がある・国民健康保険と国民年金が全額自己負担・経費が実費という3点で、額面の増分がかなり食われるためです。 手取りが大きく変わるのは「独立して商流が浅くなり、客先単価そのものが上がったとき」です。

単価帯ごとの手取り内訳は単価別の手取り早見(50〜100万円)に、働き方そのものの比較はSES vs フリーランス徹底比較、独立後の詳細試算はフリーランス手取りシミュレーションで確認してください。

PR今の客先単価に中間マージンが乗っているなら

上の早見表のとおり、SESでは客先単価の30〜40%がマージンとして差し引かれます。 同じスキル・同じ現場でも、エージェント経由のフリーランスならマージン構造が変わり、手取りが月数万円単位で変わるケースがあります。 いますぐ動く必要はありません。まずは自分のスキルの実勢単価を、公開されている実際の案件で確認しておくだけでも判断材料になります(いずれも登録・確認は無料)。

※ 登録・案件検索は無料です。サービス詳細は各社のフリーランスボードIT Consultant BankFREENANCEの特徴まとめもあわせてご覧ください。

SES単価相場を知ることの重要性

SESエンジニアにとって、自分の客先単価の相場を知ることは、 キャリア戦略の第一歩です。客先単価がわかれば、現在の還元率が適正かどうかを判断できます。

自分の還元率を具体的に計算してみたい方は、SES還元率 逆算・手取り計算ツールをご活用ください。月給を入力するだけで、客先単価ごとの推定還元率がわかります。

また、フリーランスとして独立した場合の単価相場はフリーランス単価相場ガイドに、独立後の手取りが気になる方は、フリーランス手取りシミュレーションで試算できます。SES正社員とフリーランスの違いについては、SES vs フリーランス徹底比較も参考にしてください。

なお、フリーランスエンジニアとして独立すると、単価がそのまま手取りになるわけではなく、所得税・住民税・個人事業税・消費税・国保・国民年金を自分で管理する必要があります。 青色申告65万円控除や経費計上で手取りを最大化する方法は、フリーランスエンジニアの税金・確定申告ガイドにまとめています。

単価相場を確認したあとは、実際に公開されている案件で自分のスキルに合う単価帯を見るのが近道です。 100社超のエージェント案件を横断検索できるフリーランスボード(PR)を使うと、言語・経験年数別の実勢単価を一覧で把握できます。

上流工程・PMO・SAPコンサルなど単価80万円以上のレンジを目指す方で、 有名コンサルファームやSIerでの勤務経験がある場合は、 高単価案件に特化したエージェントIT Consultant Bank(ICB)(PR)の特徴まとめも参考になります。

データソース・出典

本ページのSES客先単価・還元率は、以下の公開データを2026年4月時点で集計・整理したものです。 各社の最新値は出典元で確認してください。

言語別・経験年数別SES単価
インフラ・クラウド
SES還元率・マージン率

※ IPA・経済産業省の公式統計ではSES客先単価・還元率の直接的なデータは公開されておらず、 本ページは民間エージェント・業界メディアの公開調査値を複数社比較して整理しています。 実案件の単価は時期・スキル組み合わせ・交渉力で変動するため、最終判断はエージェントの提示単価や実案件ベースで行ってください。